Sistema Kafala: «Nirgendwo steht, dass sie an ihrem freien Tag das Haus verlassen darf»

Veröffentlicht27. Juli 2022, 17:51 Uhr

Sistema Kafala: «Nirgendwo steht, dass sie an ihrem freien Tag das Haus verlassen darf»

Hausangestellte leben und arbeiten unter prekärsten Bedingungen in von Herzog & de Meuron entworfenen Luxuswohnungen in Beirut. Das steckt hinter dem sogenannten Kafala-System in der arabischen Welt.

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Im Libanon arbeiten Hausangestellte unter prekären Bedingungen. Sie leben bei Familien in sogenannten Valet Rooms. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil von Luxuswohnungen. Auch bei einem Projekt der Basler Architekten Herzog & de Meuron, das auf Kritik stößt.

AFP

Der von den Basler Stararchitekten Herzog & de Meuron entworfene Wolkenkratzer steht in der libanesischen Hauptstadt Beirut.

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So geräumig die Luxusapartments sind, so spartanisch sind auch die Dienstbotenunterkünfte. Darauf machte ein Schweizer Architekt auf Twitter aufmerksam. Man müsse nicht alles bauen und jeden Auftrag annehmen, kritisiert sie. Ihr Tweet wurde vielfach geteilt und begeistert kommentiert.

Twitter

• Ein Hochhaus in Beirut, das von den Stararchitekten Herzog & de Meuron gebaut wurde, ist in die Kritik geraten.

• Das Gebäude war mit kleinen Räumen ausgestattet, in denen die Hausangestellten der Mieter wohnten. Die sogenannten Diener würden teilweise wie Sklaven behandelt, kritisieren verschiedene Organisationen.

• Laut Kritikern agieren Schweizer Architekten in diesem ausbeuterischen System und machen sich mitschuldig.

„Wir schätzen, dass es derzeit etwa 400.000 Wanderarbeiter aus Asien und Afrika im Libanon gibt“, sagte Nathalie Wenger von Amnesty International. Einige von ihnen leben und arbeiten an der besten Adresse an Beiruts Hafenpromenade im Hochhaus Beirut Terraces. Der 119 Meter hohe Wohnturm wurde von den Basler Stararchitekten Herzog & de Meuron entworfen. Die Wohnungen für die wohlhabende Elite sind bis zu 1.000 Quadratmeter groß, mit durchgehenden Fenstern und großzügigen Terrassen. Die fensterlosen Zimmer der Haushälterinnen sind gerade einmal vier Quadratmeter groß.

Eine Schweizer Architektin kritisierte ihre berühmten Kollegen auf Twitter. Durch die Einrichtung der Bedienstetenunterkünfte würden sie direkt dem „berüchtigten Kafala-Sklavensystem“ helfen. Das Kafala-System ist in der arabischen Welt weit verbreitet. Die Menschenrechtsorganisation Amnesty ist sich der Lage im Libanon und in Katar bewusst. «Im Kafala-System übertragen Arbeitnehmer alle ihre Rechte an den Arbeitgeber. Oft müssen sie ihre Pässe abgeben und ihr Lohn wird oft aus willkürlichen Gründen einbehalten“, sagt Nathalie Wenger. Sie können ohne Zustimmung ihres Arbeitgebers nicht kündigen oder den Arbeitsplatz wechseln.

“Nirgendwo steht, dass sie an ihrem freien Tag das Haus verlassen darf”

Nizar Saghieh, Rechtsanwalt in Beirut

„Im Libanon fallen sie nicht unter das normale Arbeitsrecht. Es gibt keinen Mindestlohn, kein Recht auf Elternzeit. Sie fallen einfach durchs Netz“, sagt Wenger. Sie sind ihren Arbeitgebern völlig ausgeliefert. Amnesty weiß aus Berichten von Betroffenen im Libanon und in Katar, dass Löhne gekürzt oder einbehalten werden, weil Toiletten gestört sind oder weil “zu langsam” gearbeitet wird. Die NGO spricht von „sklavischen“ Abhängigkeitsverhältnissen. „Die Arbeitsbedingungen sind sehr ausbeuterisch“, sagt Wenger.

Dienstmädchen erhalten Arbeitsverträge, die ihnen einen freien Tag pro Woche garantieren. „Aber nirgendwo steht, dass sie das Recht hat, an diesem Tag das Haus zu verlassen“, erklärt der libanesische Anwalt Nizar Saghieh in Maher Abi Samras Dokumentarfilm Maid for Everyone. In Beirut gibt es unzählige staatlich zugelassene Stellen, die Haushaltshilfe von den Philippinen, Sri Lanka oder Äthiopien aus anbieten.

Die Unterbringung auf engstem Raum verstößt oft gegen das Recht auf Privatsphäre. Manchmal mussten sich mehrere Mitarbeiter kleine Räume teilen. Es ist kein Zufall, dass ein Amnesty-Bericht über das Kafala-System sagt: „Ihr Haus ist mein Gefängnis“. Das Europäische Komitee zur Verhütung von Folter hat einen Mindeststandard für Gefängnisse von vier Quadratmetern für jeden Insassen einer Mehrpersonenzelle festgelegt – genauso wie Haushaltshilfen in Beirut.

Dienstmädchen stehen ihren Arbeitgebern rund um die Uhr zur Verfügung. Oft körperlich. „Gerade wenn sie bei den Familien leben, die sie beschäftigen, sind sie oft sexuellem Missbrauch ausgesetzt“, sagt Wenger. Sie haben kaum eine Chance, sich zu wehren. „Der Sponsor wird nie bestraft“, sagte Anwalt Nizar Saghieh. Auch Selbstmorde kommen regelmäßig vor.

“Das wenige Geld, das sie verdienen, schicken sie nach Hause und lassen fast nichts für sich selbst übrig”

Nathalie Wenger, Amnesty Schweiz

Um die Kinder wohlhabender Familien in Beirut und anderswo zu kochen, zu putzen und zu babysitten, lassen sie ihre Familien zu Hause. Sie können ihre eigenen Kinder monate- oder jahrelang nicht sehen. Dies mit dem Versprechen, im Ausland ein besseres Leben zu finden. “Das wenige Geld, das sie verdienen, schicken sie nach Hause und lassen fast nichts für sich selbst übrig”, sagt Wenger.

Angesichts der WM hat die katarische Regierung versprochen, das Kafala-System abzuschaffen. Mit einem neuen Arbeitsgesetz, das auch einen diskriminierungsfreien Mindestlohn vorsieht, wurde er im August offiziell abgeschafft. Tatsächlich gehe es weiter, sagt Wenger. „Wegen der WM haben wir uns sehr auf Katar konzentriert. Das Versprechen wurde nicht eingehalten“, stellt die Amnesty-Sprecherin fest.

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