(Montréal) L’entente de principe entre le gouvernement et les fonctionnaires représentés par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) a été ratifiée. La majorité des membres ont voté pour renouveler la convention collective.
Posté à 19h49
Lors d’un vote électronique tenu ces dernières semaines, plus de 69% des membres ont exercé leur droit de vote et l’accord a été accepté par 77%.
L’entente concerne 26 000 membres accrédités de la fonction publique, dont des employés de bureau et des techniciens de la Société de l’assurance automobile du Québec et de la Régie de l’assurance maladie du Québec.
« Cette entente permet d’amorcer le rattrapage salarial tant attendu par nos membres. Après plusieurs jours de grève et de nombreux moyens de pression, nous avons enfin reçu du gouvernement Legault qu’il reconnaît la contribution des personnels publics au maintien des services publics au Québec », a déclaré le président général du SFPQ, Christian Daigle, dans un communiqué.
En juin dernier, lors de l’entente de principe, M. Daigle soutenait que l’entente avait permis d’améliorer les conditions de travail dans la fonction publique pour corriger les problèmes de pénurie de main-d’œuvre.
D’une durée de trois ans, l’accord prévoit pour les fonctionnaires des augmentations de salaire comprises entre 6 % et 10 %. A cela s’ajoutent des primes pour une partie du personnel et d’autres revenus liés aux conditions de travail.
De plus, la révision de la directive sur les voyages remboursables et autres frais intrinsèques fait actuellement l’objet d’une consultation par l’employeur, ce qui n’était pas prévu dans la convention collective.
La responsable politique de la négociation et quatrième vice-présidente du SFPQ, Carine Dextras-Paquette, confirme que « la lutte n’est pas terminée pour tout ça ».
Dans un communiqué, elle a déclaré que le syndicat commençait les préparatifs du prochain cycle de négociations. L’objectif est “d’améliorer les conditions de travail des personnels travaillant dans les services publics afin qu’ils deviennent réellement compétitifs sur le marché du travail actuel”, souligne Mme Dextras-Paquet.
La durée de la convention collective de travail des fonctionnaires de la SFPC a expiré le 31 mars 2020.
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