Das war ein schwerer Schlag für Oskar Betschart (39) von der Mühlau AG, als er im vergangenen Oktober entlassen wurde. Dies nach acht Jahren, viel Herzblut und Engagement in der Personalabteilung eines Unternehmens im Kanton Luzern.
Nachteil von Betschart: Er ist blind. Seit seiner Kindheit nimmt sein Sehvermögen aufgrund der Erbkrankheit Retinitis pigmentosa stetig ab. Heute kann er nur noch hell und dunkel unterscheiden.
Er braucht etwas mehr Zeit für seine Arbeit
„Ich war immer sehr stolz darauf, trotz meiner Schwächen für dieses Unternehmen zu arbeiten. Und ich möchte ein Teil davon bleiben“, sagte er. Aber: „Aufgrund meiner Behinderung kann ich nicht den gleichen Job machen wie sehende Menschen, deshalb brauche ich immer etwas mehr Zeit für meine Arbeit“, sagt Betchart. Das kostete ihn letztlich seinen Job. Der Mann also, der fast 200 Menschen interviewt hat, die einst oder noch immer für das Unternehmen gearbeitet haben.
Auf Nachfrage von Blick sagte die Firma, die Oscar Betchart gefeuert hat: „Wir haben Herrn Betchart vor acht Jahren eingestellt, aber nicht, weil er behindert war. Sondern als vollwertiges Mitglied des Teams. Das war sehr wichtig für ihn und für uns. „Unternehmensvertreter sagen auch, dass sie sich in ihrem Umfeld stark verändern – und das in halsbrecherischer Geschwindigkeit. „Durch die Digitalisierung wird alles anspruchsvoller. Das ist eine große Herausforderung für alle Mitarbeiter.“ Dass Oscar Betschart nicht mehr bei Ihnen im Unternehmen ist, hat auch etwas mit seiner „Wechsel-Unlust“ zu tun. Sie suchten nach Alternativen im Personalbereich, konnten aber am Ende keine finden. „Persönlich und emotional ist das ein Verlust für alle“, hieß es.
Vertriebserfahrung, Zusatzausbildung, 18 Jahre Berufserfahrung
Die Modeworte der modernen Welt waren für Sehbehinderte fatal: Digitalisierung, Geschwindigkeit, Produktivität. Daher kann Oscar Betschart nicht nachvollziehen, warum die Verantwortlichen eines Unternehmens mit mehr als 400 Mitarbeitern keinen anderen Job für ihn finden.
Allerdings ist der zweifache Vater ein Kämpfer – das war er schon immer. Er wollte nie als etwas Besonderes wahrgenommen werden, hat eine kaufmännische Berufslehre absolviert, hat 18 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und einen Rucksack voller Zusatzqualifikationen. Und: Er hat sich alle Jobs selbst gesucht.
Tatsächlich deutet auf den ersten Blick nichts darauf hin, dass Betschart einen Makel hat. Während er vor dem Computer sitzt, drückt er mit einer Berührung auf die Schreibtasten. Der einzige Unterschied ist die Braillezeile unter seiner Tastatur. Ein Werkzeug, das es blinden Menschen ermöglicht, elektronische Daten zu lesen.
Jetzt will er weiterziehen und sich einen neuen Job suchen. Am liebsten in der Nähe seines Hauses in Mulau. Er will eine Arbeitsweise, die er mit seinem Stock kontrollieren kann. Denn er lebt nach dem Motto: Wer blind ist, hat gelernt, nicht aufzugeben. „Meine Eltern haben mich nie verwöhnt. Sie sind Bauern, also musste ich als Kind auf dem Hof helfen: Heuernte, Kartoffelernte – ich bin nie einen Sonderzug gefahren.“
Nun setzt er auch auf Schwyzerörgeli
Auch Betschart begann, ein zweites Standbein aufzubauen. Zusammen mit seiner ebenfalls fast blinden Schwester Edith bildete Oscar Betschart jahrelang das begehrte Duo Schwyzerörgeli. Die beiden treten fast jedes Wochenende bei einer Veranstaltung auf. In Zukunft will er als Lehrer mehr Menschen das Schwyzerörgeli spielen beibringen.
Für ihn gab es immer nur zwei Möglichkeiten: „Entweder du krabbelst und weinst. Oder du stehst auf und machst was.“ Betschart gehört zur zweiten Kategorie. Und wegen seiner zwei Kinder, vier und sechs Jahre alt, „denn ich will schließlich ein Vorbild sein.“
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