J’habite dans un appartement.
Sur la terrasse de notre appartement se trouve un système d’arrosage automatique qui nous permet d’arroser toutes nos plantes, même lorsque nous ne sommes pas là.
Cet hiver, le système s’est brisé.
L’homme chargé de le réparer devait venir il y a quelques semaines, mais il a dû reporter sa visite une fois. Deux fois. trois fois.
Il s’est enfin présenté cette semaine.
“Je suis désolé d’être en retard”, me dit-il avec remords, “mais nous n’avons pas d’effectifs.” De nos jours, il est très difficile d’embaucher des employés. Les jeunes ne veulent pas travailler le soir ou le week-end…
“Quand tu n’es pas tenté de travailler, ils ne se présentent pas, c’est tout, sans prendre la peine de te le faire savoir.” C’est une drôle de génération. »
TRAVAILLEZ SELON VOTRE HUMEUR
“Étrange génération…”
Cette phrase, je l’ai entendue des dizaines de fois ces derniers mois.
Elle sort de la bouche des restaurateurs, commerçants, entrepreneurs en tous genres.
Vous rencontrez un candidat potentiel à un entretien d’embauche ? L’homme ou la fille ne se présente pas.
Est-ce ensoleillé et vendredi ?
Votre employé ne se présente pas.
“Voulez-vous me mettre à la porte?” Je m’en fous, j’ai trois autres boulots qui m’attendent…”
Comment pouvez-vous organiser votre semaine de travail avec de tels employés ?
L’homme qui est venu réparer mon pulvérisateur est le patron de l’entreprise. Il est généralement dans son bureau.
Mais depuis quelques mois, il court d’un bout à l’autre de la ville pour faire son travail et conserver ses contrats.
Il n’y a pas assez d’employés.
QUE PEUX TU FAIRE POUR MOI?
À La Presse hier, un jeune enseignant s’est dit déçu du milieu d’enseignement parce qu’il n’avait pas le droit de travailler seulement trois jours par semaine.
“Le travail ne lui offre pas l’équilibre entre travail et famille auquel il aspire”, écrit le journaliste.
“Alors il a trouvé un travail dans un autre domaine…”
C’est comme ça partout.
Drôle de génération ? Tu as dit !
Quand j’étais jeune et que j’allais à un entretien d’embauche, j’ai demandé à mon futur employeur : « Qu’est-ce que je peux faire pour toi ? »
Maintenant, le jeune homme demande à son futur patron les bras et les jambes croisés sur le bureau (je suis un dessin animé) : « Que pouvez-vous faire pour moi ? »
Les temps changent …
Je comprends que des jeunes aient vu leurs parents sacrifier leur vie de famille pour leur carrière et qu’ils ne veulent pas leur ressembler.
Cependant, on ne peut pas organiser le travail de chacun selon ses humeurs !
De leurs souhaits !
Bien sûr, tous les jeunes ne sont pas comme ça. À QUB Radio, je suis entouré de jeunes qui ont le cœur dans le ventre.
Mais ici, nous avons affaire à une tendance sévère.
Cela, entre autres, provoque une pénurie de main-d’œuvre, ce qui désavantage tant d’entrepreneurs …
Et je ne suis pas sûr que la tendance s’inversera dans les mois à venir.
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