Les intervenants préhospitaliers d’Urgences-santé, ainsi que les sages-femmes et les intervenants des RI (ressources intermédiaires) et des RTF (ressources de type familial) sont inclus.
Cette mesure vise à convaincre les travailleurs d’accepter des heures supplémentaires en raison des dérives constatées ces dernières semaines sur le réseau. Cette mesure est en place depuis un an.
Pour les porte-parole des syndicats intersyndicaux de la santé, c’est une bonne nouvelle. Mais c’est dommage qu’il soit si tard, ajoutons-nous. Nous avions déclaré un été rigoureux.
Les porte-parole de la FSSS-CSN, de l’APTS, de la FIQ, de la FP-CSN, de la FSQ-CSQ, de la SCFP-FTQ, du SPGQ et de la SQEESM estiment que d’autres mesures pourraient être nécessaires durant l’été.
Au bureau du ministre Christian Dubé, un porte-parole précise qu’il fallait trouver des moyens pour se mobiliser et doubler le temps est une mesure qui a eu un impact positif notamment lors de la cinquième vague.
Selon Sylvain Gobeil, il faut également noter que nous n’avons plus de décret permettant le transfert d’employés d’un ministère à un autre, une mesure qui demeure volontaire.
Le nombre d’heures supplémentaires accordées a varié entre 4,8 % et 8 % depuis le début de l’année.
Plus de 7 200 travailleurs sont absents en raison du COVID, selon les dernières données du ministère du Travail et des Affaires sociales.
Une conférence de presse sur l’évolution de la situation de la COVID-19 au Québec est prévue jeudi par le Dr Luc Boileau.
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